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工人婚假有基本婚假和奖励婚假构成,具体天数由所在省、自治区、直辖市具体限定。目前,我国尚无统一的适用于所有用人单位国家层面的婚假限定,原国家...
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚...
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职工带薪年假,累计工作一年以下10年,年假5天;10年以下20年,年假10天;20年以上,年假15天。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的,享受带薪年假。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定。劳动法中没有丧假的规定,国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号),按照该通知规定职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准给予丧假1——3天,并另给予路程假,假期工资照发,途中的车船费等,自理。进入九十年代以来,一些省市对丧假的适用范围作了拓展,直系亲属直系亲属范围扩展到了岳父母、公婆;时间增加到了5天。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号[80]财企字41号原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。四川省劳动厅《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险[1993]95号)二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。三、职工在批准的婚丧和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)是否发给,由单位自定,途中的车船费等,全部由职工自理。四、职工的岳父、母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定执行。
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