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从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十...
有的,十级工伤有护理费,法律规定受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅...
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一至三级伤残是都存在生活自理障碍需要护理的,四级伤残有部分人员需要护理,也有不需要护理的。所以九级是不需要护理的、
由于工伤职工在工伤治疗过程中丧失了劳动能力和收入来源,给工伤职工的基本生活保障和伤害治疗带来了极大的不便。因此,我国《工伤保险条例》明确规定,职工因工作事故接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。工资是用人单位依法应当承担的工伤赔偿项目,必须按月支付。该规定是法律在工伤职工治疗过程中强制用人单位给予职工相关照顾。当然,国家鼓励用人单位通过补充保险等其他手段作为用人单位的福利。当员工遭受相关变化时,作为用人单位对员工的人文关怀,构建和谐的劳动关系。当然,相关法律规定的工伤待遇之外的照顾,均属于用人单位的福利,不具有强制性,不能作为劳动者强制主张的参考或者依据。
能否享受工伤保险基金支付的生活护理费,根据劳动力鉴定委员会鉴定的生活自立障碍程度确定,与功能丧失程度等级相比,一至三级障碍符合护理标准,四级障碍部分护理标准,五级以下无生活自立障碍,护理费用不存在。
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