如何申请劳动争议调解?

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解申请书该如何写
  

  申请人： 法定代表人： 按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元。

• 问如何申请仲裁劳动争议调解法？
  

  1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。 4、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 5、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动争议调解申请书
  

  申请人： 姓名(或用人单位名称)： 职务(岗位)： 法定代表人： 委托代理人： 职务(岗位)： 法定代表人： 委托代理人： 因(事由)产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 (申请人签名或盖章) 年月日。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,291人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  628人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,514人已观看

• 0'52
  如何申请离婚协议书

  13,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议如何调解

  116人已浏览

• 
  劳动争议如何调解

  871人已浏览

• 
  劳动争议如何做调解？

  84人已浏览

• 
  如何理解劳动争议调解

  168人已浏览