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达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应...
当事人可以提供相关工作证明书、文件、合同等,向劳动局有关部门申请劳动仲裁,要求使用者补充社会保险费用。当事人也可以向人民法院提起诉讼,要求使...
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达到法定退休年龄,未参保人员维权的,当事人应当向当地劳动监察行政部门举报身份证、劳动合同或者劳动关系证明、档案等相关材料,当事人也可以向人民法院提起诉讼。
达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状,起诉状应当记明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
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