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只要是合法、自愿签订的合同,不经过公证也具有法律效力,对于合同双方具有约束力,并依法受法律保护。房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方,另...
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首先你要先核实是不是真正的律师,上网查询或向当地律师协会或司法行政机关查询,如果不是真正的律师,建议你报案或起诉,如果是真正的律师,查到他所在的律师事务所,先向事务所提出退费及赔偿的要求,如自行协商不成,可向当地的律师协会或司法行政机关投诉,在投诉过程中有可能会得到调解解决,但投诉一般只能够就代理费的问题做出解决,而对赔偿问题可以权力有限,应向有管辖权的法院通过诉讼途径解决。
1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个月;3、视为惩罚性质,具有1年时效,但是入职到签订劳动合同期间,视为1个整体,从应该支付双倍工资的最后1天开始,1年内申请的话,都支持,超过1年不支持但是,如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话,无论你什么时间入职的,未签订劳动合同的双倍工资,都是应该得到支持的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
商品房网签合同,是否具有法律效力要看其是否符合合同的生效要件,如果符合的,则是有效的。按照有关规定,具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同,是有效合同。
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