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住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况...
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看您在什么单位上班如果缴纳1年以上的话10—20万都能贷下来
2013年宁波市XX所有实施住房公积金的单位都将应以职工本人2012年度月平均工资为基数,职工2012年度月平均工资在宁波市市区最低工资标准(1470元)及其以上的按实计缴,高于23445元的按23445元计缴。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算,具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴存公积金:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位与职工终止劳动关系的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件:单位录用职工的,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。个人如何缴存公积金,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件;合并、分立、撤销或者破产的单位,经住房公积金管理中心审核后;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、提取等情况公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例,以保证公积金缴存顺利进行;住房公积金兼有福利性与返还性,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%。注意事项:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存
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