二级工伤可解处劳动合同，要求一次性赔偿吗？

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• 问劳动工伤10级解除劳动合同一次性赔偿给多少钱？
  

  一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、医疗费等。

• 问三级工伤能要求一次性赔偿吗
  

  原则上是不能要求一次性赔偿,但单位同意是可以的;具体标准有1、支付一次性伤残补助金为２０个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤可以要求一次性赔偿吗
  

  可以要求一次性赔偿。 你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

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