企业开通社保怎么办理,法律是如何规定的

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• 问企业如何自行办理社保开户为员工缴纳社保步骤
  

  根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。签署企业社保代理协议，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。企业通过社保代理的操作流程首先需要【社保驿站】代理社保的企业主动联系我们平台客服，也可以留下电话号码后等待我们的顾问来电进行交洽。然后我们会根据不同的企业专门定制专属社保代理方案，更加适合企业的人事结构。最后双达成合作意向之后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，社保驿站就会开始正常的代缴社保程序。

• 问企业不交社保如何处罚,法律有哪些规定
  

  法律咨询解答 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

• 问企业法人的开业登记费是如何规定的？
  

  企业法人办理开业登记、变更登记、年度检验，应当按照规定缴纳登记费、年检费。开业登记费按注册资金总额的1‰缴纳；注册资金超过1千万元的，超过部分按0.5‰缴纳；注册资金超过1亿元的，超过部分不再缴纳。登记费最低额为50元。变更登记费、年检费的缴纳数额由XX规定。

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