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用人单位拖欠员工工资的,可要求偿付并支付经济补偿金...
建议您还是去上班。但是您可以通过其他方式维权,可以找劳动局解决。 您之前有没有签劳动合同?合同上对于加班费有没有规定呢?或者您有其他证据证明...
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,如果这样的协议一但达成,如老板违约,到时起诉此协议受法律保护,有法律效力。
可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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