交通事故工伤责任怎么认定-法师兄

依据《工伤保险条例》的有关交通事故工伤认定责任规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上下班途中发生交通事故，平等责任算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺...

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交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定，职工发生事...

(五)推定责任1、当事人逃逸或者故意破坏伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。2、当事人一方有前提报案而未报案的或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。3、当事人各方有前提报案而均未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负平等责任。但机动车与非机动车，行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车，行人一方负次要责任。二、交通事故责任怎么划分(一)一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任：1、逃逸导致事故事实无法查明的;2、故意破坏、伪造现场、毁灭证据的;3、在交叉路口遇到红灯继续通行的;4、机动车穿越道路或者隔离设施的;5、机动车违章进入非机动车车道;6、机动车在人行道刮撞行人的;7、机动车刮撞依法走人行横道行人的;8、未避让警车等执行紧急任务车辆;9、车辆装载物遗洒导致事故;10、倒车时与车后车辆发生事故;11、非机动车逆行发生交通事故的;12、非机动车超越其它车发生交通事故的。(二)当事人一方或者双方如有以下情形，无需负任何责任：1、各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于交通意外事故的，各方当事人均为无责任。2、一方当事人故意造成交通事故的，其他方为无责任;3、一方当事人有过错，其他当事人无过错的，有过错的为全部责任，无过错的为无责任;这里的过错指的是在事故的发生过程中有无故意或过失的行为。(三)快速处理机动车交通事故在市行政区域内的道路上，机动车之间发生的造成车物损失或者人员轻微伤，且车辆能移动的交通事故，事故双方可以自行协商解决。一方当事人有下列情形，另一方当事人无下列情形的，有下列情形的一方为全部责任：1、追尾的;2、逆行的;3、倒车的;4、溜车的;5、开关车门的;6、违反交通信号的;7、未按规定让行的;8、依法应负全部责任的其他情形。不符合前款规定的，事故双方当事人需负同等责任。综上所述，我们可以得知交通事故责任鉴定分为五种，即全部责任与无责任，主要责任与次要责任，最后一种是同等责任。发生交通事故后，大家也要及时迅速处理，如果车辆损失较小或者轻微受伤是可以自行协商的。如果人员伤亡严重，一定要及时报警。需要注意的是。交通事故责任不同承担的赔偿数额也是不一样的。具体的赔偿数额也可以咨询我们在线律师。

因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失，人们就担心会给工伤鉴定带来影响交通事故同等责任工伤怎么认定：情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。情形二：工作时间，在工作途中发生的交通事故。《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这种情形比较常见，也是最容易引起争议的，与第一种情形看起来相似，认定的依据却完全不同。这种情形需要注意三要素是：工作时间、工作地点、交通事故。发生这种工伤情形的，往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的，出于客户需要，随时都可能外出工作。因此，工作地点不限于公司(单位)场所。通俗地说，凡是受到单位指派外出办事，在办事路途中，遇到交通事故的，无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故，均可以认定工伤。情形三：上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否认定工伤。这种情形需要特别注意，受害者应第一时间报警，交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明，可以认定工伤。否则，错过报警时间，交警部门不会出具行政文书，认定工伤也就失去了依据。

关于你咨询的这个问题解答如下：交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。