山西忻州工伤处理流程-法师兄

工伤处理程序包括以下三个方面: 1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。单位应在事故发生的一个月内向其申请,如果单位不申请,则工伤职工或其近亲属在事故伤害发生的一年内提出认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3. 根据不同的伤残等级,获得的补偿会有所不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果单位已依法为工伤职工缴纳保险,则一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付,单位需负责一次性伤残就业补助金和停工留薪期的工资等。若单位未为员工缴纳工伤保险,则所有工伤保险待遇只能由单位自行承担。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,则工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

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正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15...

根据2019年山西省国民经济和社会发展统计公报，城镇居民人均可支配收入为31035元。农村居民人均纯收入为11750元。3、城镇居民人均消费支出为19790元。4、农村居民人均生活消费支出9172元。1、死亡赔偿：城镇居民31035×20年。农村居民11750×20年。二．丧葬费赔偿的计算公式：丧葬费：陕西省上一年度职工平均工资÷12个月×6个月。三．被抚养人生活费：1。城镇居民：19790×（需要抚养年限）×（应承担份额）×（残疾百分比）。2、农村居民：9172×（需要赡养年限）×（应承担份额）×（残疾百分比）。4、残疾赔偿金的计算公式：1。城镇居民：一级伤残31035元×20年；二级伤残31035元×20年×90％；三级伤残31035元×20年×80％；四级伤残31035元×20年×70％；五级伤残31035元×20年×60％；六级伤残31035元×20年×50％；七级伤残31035元×20年×40％；八级伤残31035元×20年×30％；九级伤残31035元×20年×20％；十级伤残31035元×20年×10％。二、农村居民：一级伤残11750元×20年；二级伤残11750元×20年×90％；三级伤残11750元×20年×80％；四级伤残11750元×20年×70％；五级伤残11750元×20年×60％；六级伤残11750元×20年×50％；七级伤残11750元×20年×40％；八级伤残11750元×20年×30％；九级伤残11750元×20年×20％；十级伤残11750元×20年×10％。

1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。

正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期54天。婚假，产假，护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。