2022年劳动法加班工资标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法加班工资标准
  

  加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法加班工资计算标准是什么
  

  劳动法加班工资计算标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问2022年加班工资按什么标准发放呢
  

  加班工资的发放标准是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,244人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,732人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'25
  2022年诈骗罪量刑标准是什么

  625人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班工资标准是什么2022

  673人已浏览

• 
  2022年节假日加班工资标准是什么

  418人已浏览

• 
  深圳劳动法工资标准2022加班费是多少

  454人已浏览

• 
  劳动法加班工资标准

  128人已浏览