单位不服工伤认定书

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• 问用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
  

  《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼。那么提起行政复议应该向工伤认定机关的上一级主管机关提起,而提起行政诉讼应该向劳动保障行政部门即劳动和社会保障局所在地的法院提起。@王同翠[案例]:王某是某针织厂的女职工。

• 问单位不服工伤认定书法院会怎么处理？
  

  公司不服工伤认定申请书原告×××．．．（自然人注明姓名、性别、工作单位、地址、有效身份证号码、联系方式等基本信息；法人或其他组织注明姓名、地址、联系电话、法定代表人或负责人等基本信息）。委托代理人×××，…（注明姓名、工作单位等基本信息）。被告人×××，…（注明名称、地址、法定代表人等基本信息）。其它当事人×××，…（参照原告的身份写法，没有其他当事人，此项可不写）。诉讼请求：．．．（具体明确的诉讼请求）。事实和理由：．．．（说明起诉理由及相关事实依据，尽量逐一列出）。这是××××人民法院原告：××（签字盖章）［法人：××（盖章）］××年××月××日（注明提交起诉之日）附：1、起诉状副本××份2、被诉行政行为××份3、其它材料××份。

• 问单位不服工伤认定有时限吗?
  

  有的。按现行的法律规定，公司对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注：行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。 《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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