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企业行政处罚适用法律规定,企业一般违反我国法律制度但不构成犯罪的,应当适用行政处罚,违法行为两年内未发现的,不予行政处罚。企业只有构成犯罪,...
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行政处分:是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。依据有《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》等等。行政处罚:是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。种类有警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、拘留、其他。依据是诸多行政管理法律、法规、规章。行政处罚与行政处分的区别:制裁的对象不同;制裁的行为性质不同;制裁的原则不同;惩罚的范围和程度不同;采取的形式不同;两者的救济途径不同。
在正常情况下,按照行政处罚的规定法律依据包括以下的种类: 1、宪法.由我们国家的人民代表大会制定。宪法是我们国家一切法律,包括其他法律、法规、地方性法规、行政规章等制定的依据,当然也是一切行政处罚的法定依据。任何法律、法规、地方性法规、行政规章都不得与宪法相抵触。 如果违背了宪法,就失去了其法定依据的作用。但一般来说,宪法只是规定一般原则,在适用时一般不直接引用。 2、法律.由全国人民代表大会或者人大常委会制定,包括各种行政处罚、行政复议的普通法律和各种行政管理的法律,在这些行政管理的法律中对各种违反行政管理法律的行为规定了不同的行政处理和行政处罚。 3、行政法规.由国务院制定,由国务院依据宪法和行政法律制定的行政管理法规。 4、地方性法规.由省、自治区、直辖市人大常委会或者由国务院批准的较大市的人大常委会依据行政管理和行政处罚的法律和行政法规制定。 5、行政规章.由国务院部、委以及省、自治区、直辖市人民政府、国务院批准的较大市的政府依据行政管理和行政处罚的法律、法规制定,特殊情况下也可以由国务院授权具有行政处罚权的直属机构依法制定。 只要不是刑事处罚,任何人的个人档案当中都不会有案底。可是对行政处罚做记录也是有用的,比如之前就因为这一种行政违法行为被行政单位作出过处罚,之后,再犯的话就有可能会构成犯罪的。事实上,驾驶员每一次因为违章而接受的行政处罚也是有记录的,通过违章的行政处罚也应该知道是没有什么影响的。
双方在平等自愿的基础上签订离婚协议的,离婚协议有效。但是,如果离婚协议有不公平之处的,当事人可以在一年内申请撤销。 离婚后一年内,双方约定不履行财产分割协议的,人民法院应当受理变更或者解除财产分割协议。人民法院经审理,认为订立财产分割协议没有存在欺诈、胁迫的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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