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1、人身监护权。监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同,具体包括: (1)住居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和...
儿童监护权被掠夺或者限制的规定是,监护人不履行监护职责,有关个人或者组织可以向人民法院申请更换监护人,人民法院根据最有利于监护人的实际情况指...
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保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为了被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产。监护人依法履行监护的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益,应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失。
监护权不包括监护权。监护权和监护权护权。监护权比监护权更重要,监护权是法定权,监护权是协商或裁判授权。监护权在法律上是有区别的,属于亲属法中的身份权。但监护制度强调国家对个人的强制性和个人对家庭和社会利益的服从性。从这个意义上说,监护具有公法义务属性。监护权问题一般作为义务对待,但也是一种权利,与人身密切相关,是基于血亲(包括拟制血亲)产生的。民法上的权利义务一般是平等的,但监护权是例外之一。父母不履行抚养子女的义务,其亲生子女不能以此为由不承担赡养义务。监护权的权利义务是基于血亲。有监护权不代表有监护权,有监护权必须有监护权。【辟谣】离婚后没有监护权?真相:不是分析:离婚后,父母仍有监护权,监护权是父母的法定权利,父母是未成年子女的当然监护人。只有父母失去监护能力,其他顺序的监护人才能申请监护资格,所以离婚与否还是有监护权的。如何确定监护权的顺序?一、未成年人,首先由父母行使监护权,如果父母失去监护权,则由祖父母.外祖父母.成年兄弟姐妹按顺序担任;二、精神病人的监护权首先由配偶行使,其次由父母.成年子女.其他近亲属按顺序承担。
一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的:1、在本单位的食堂就餐,因食物中毒致病残或死亡的;2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的;3、因医疗事故导致伤残死亡的;4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故;5、在前单位已医疗终结的工伤,调往新单位后旧伤复发的;6、职工在工作中由于特殊原因(如加班加点)犯病而死亡的。另外,需要提示的是:《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。
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