职业病六级怎么评定赔偿

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• 问职业病评定六级赔偿标准
  

  职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问职业病评定六级赔偿怎么计算啊！
  

  如果职工因职业病被评定为工伤六级，计算赔偿标准的方法如下： 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付； 2、在停工留薪期由用人单位按照原工资福利待遇来支付工资； 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资； 4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 5、其他待遇。

• 问职业病评六级赔偿问题
  

  劳动者患职业病后被评定为六级工伤的，可获得以下工伤赔偿：在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；其他。

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