交通事故怎样判定伤亡-法师兄

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问交通事故怎么判断伤亡

1，轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。2,一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。3,重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。4,特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故
问交通事故伤亡怎样赔偿

伤亡如何赔偿：（一）侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿由此引起的全部财产损失。依照法律规定当事人只承担限制赔偿责任或应承担惩罚性赔偿责任的，则依照法律规定。（二）致人损害，造成他人残疾或死亡的，侵害人应适当补偿受害人或死者遗属的其他损害。（三）故意侵害他人且情节恶劣的，人民法院可根据《中华人民共和国》第一百三十四条第三款的规定予以民事制裁。（四）人身伤亡损害赔偿的范围应当包括医疗费、、护理费、营养费、交通费，残疾者用具费，死者生前的人必要的生活费等费用。（五）医疗费：即受害人受伤害后为恢复健康进行医疗所支付的费用。应当包括挂号费、药费、检查费、住院费、整容费等费用。医疗费一般应当以治疗医院出具的诊断证明和医疗费的单据为凭证，并确系治疗侵害人的侵害行为所致伤害的费用。（六）受害人一般应当在侵权行为发生地或离住地较近的医疗单位检查、治疗。经指定医院的，应在指定医院检查、治疗。（七）误工费：受害人因受伤害不能参加劳动（工作）而减少的合法劳动报酬收入。（八）交通费：指受害人在本地范围内就医的或者经治疗医院同意转院治疗的往返路费。（九）致人伤害，受害人因此而丧失全部劳动能力或部分劳动能力时，侵害人除应赔偿上述费用外，赔偿范围还应包括受害人受伤致残后的生活补助费、依靠受害人扶养的人的必要生活费、残疾用具费以及其他损害。（十）赔偿费应赔付给伤、残者本人或死者遗属。伤、残、死者所在单位已经支付的医疗费、等费用应从赔偿费中返还。
问交通事故中怎样判定工伤

在交通事故中不承担主要责任，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》1、第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。员工被认定为工伤之后，单位应当给予员工一定的停工留薪期，但是停工留薪的时间最多只有十二个月，如果是员工在复工之后，无法再胜任原工作职位的工作的，单位应当视具体情况对员工就行调任，但是不得辞退员工，否则应当支付给员工一定的经济补偿金。