在砖厂上班，在工作时摔断一根肋骨，厂里应该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问工地上班摔断腿断了一根肋骨怎么赔偿
  

  劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是指劳动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔偿金额。

• 问工地上班，肋骨摔裂一根应该怎么赔偿？
  

  属于工伤.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.

• 问在工厂上班手指断了一根怎么赔偿
  

  一、属于工伤： 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。 3.待伤情稳定后作劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,843人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,241人已观看

• 1'48
  厂里上班受伤了一般怎样解决

  1,941人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工在厂里上班受伤应该怎样赔偿

  590人已浏览

• 
  在厂里工作眼睛被摔伤，应该怎样赔偿

  478人已浏览

• 
  在工地摔断6根肋骨怎么赔偿

  377人已浏览

• 
  在工厂里上班骨折怎么赔偿

  16,000人已浏览