是必须满足两个条件才能解除吗？-法师兄

是必须满足两个条件才能解除吗？

2022-10-31

劳动合同法规定：劳动者符合第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得依照第四十条“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同”的规定来解除劳动合同。如果用人单位违反上述规定解除劳动合同，那应当依照第四十七条的规定（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付）的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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最高人民法院有关规定，人民法院审理离婚案件，可以判决准予离婚或不准离婚。第三十三条规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。现实中如果军人一方坚决不同意离婚，现役军人的配偶则无法离婚，实际上现役军人的配偶是以牺牲离婚自由为代价，实现国家对军婚的特别保护，但也应该看到，军人的配偶在与军人结婚后，为军人家庭和国家社会也是做出了巨大的贡献，他们承担着比别人更多的艰辛，他们本身的合法权益也理应得到尊重，但婚姻法的这条规定，却对他们的利益予以漠视。应该说这一规定在保护军人婚姻的同时，一定程度上也使很多人在择偶时对军人敬而远之。婚姻法第三十四条规定，女方在怀孕期间期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。这是婚姻法从考虑保护妇女、保护母亲和儿童的合法权益出发，规定在这三个时期中，男方不得提出离婚，保护妇女、母亲和儿童是我国的宪法原则。准予离婚或不准予离婚的法定条件(一)、我国离婚的法定条件。我国现行《婚姻法》第三十二条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”“感情确已破裂”作为准予离婚法定条件。(二)、如何认定夫妻感情确已破裂1、看婚姻结合的基础。2、看婚后感情建立和发展变化情况。3、看离婚的理由。4、看婚姻现状中有无和好因素。