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劳动纠纷如何处理，有没有法律规定

2023-10-09

处理劳动纠纷的主要方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，及时去法院起诉。

相关问答

问没有劳动合同发生劳动纠纷要如何处理,法律有哪些规定

答

没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下...
问侵权纠纷如何处理，有没有法律规定

答

对于侵权纠纷，当事人可以与侵害行为人协商进行处理，协商不成的，可以进行仲裁或者向人民法院提起诉讼要求其作出判决。我国《民法典》规定，民事主体...

借款合同纠纷如何处理？ 1、选择恰当的解决纠纷的方式当借款合同发生纠纷时，当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解决有利于维护双方的感情，有利于以后继续合作，而且协商解决简便、迅速、耗费少、便于执行，因而是一种常用方法。如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。在利用诉讼方式解决纠纷时，法院一定要及时、正确地审理案件，解决纠纷，不要久拖不决，以减少双方当事人的经济损失，维护国家、社会和公民个人的利益。 2、注意解决借款合同纠纷的期限借款合同规定的双方当事人的权利和义务应在一定时期内履行，当借款合同出现纠纷时，也应该及时解决。根据《民事诉讼法》的规定，解决借款合同的纠纷有一定期限限制。其期限适用《民法典》关于一般诉讼时效的规定，即从知道或应当知道权利被侵害之日起两年不向法院请求保护民事权利的，人民法院不予保护其权利。因此，合同当事人，特别是贷款人在借款合同发生纠纷后，要及时解决，不要超过时效限制，使自己丧失胜诉权，从而遭受经济损失。 3、应注意的其他事项在担保借款合同中，要注意，如果担保主体发生合并、分立等事项，应由变更以后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务和享受应有的权利。如果担保主体有两个或两个以上，则按照其担保贷款的数额来确定承担责任的比例，而不应该互相推托，不负责任。民间借贷法律关系也是一种民事合同关系，在分配举证责任上，当然也应当遵循民事诉讼举证分配的一般规则。根据此规则，我们就可以更好地在民间借贷纠纷中进行举证责任分配，具体言之即原告或债权人须对存在真实的债权并已到期的事实负举证责任;被告或债务人需对否认债权真实性或其他抗辩事由负举证责任。市场经济的蓬勃发展，让私人间的民间借贷行为也逐渐增多，由此也衍生出的很多借贷方面的纠纷。民间借贷主要是存在于私人之间的，因此有人就在问了民间借贷可靠吗？出借人在借出资金时需要注意哪些问题呢？接下来，跟着债权债务律师一起来看看吧。