劳动者不干一个月会被强制报酬吗

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• 问劳动者只做一天而不干一个月，用人单位可以代扣劳动者工资和报酬吗?
  

  劳动者只要签订了劳动合同，并履行了合同义务，就应当获得劳动报酬，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问劳动者不做一天而劳动者只干一天单位可以代扣劳动者工资和报酬吗
  

  劳动者只要签订了劳动合同，并履行了合同义务，就应当获得劳动报酬，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问劳动者报酬包括劳务报酬吗
  

  《劳动者报酬法》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资应当用法定货币支付；其他。

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