幼儿园没签合同是不是可以自动离职？

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• 问幼儿园不签订劳动合同合法吗？
  

  1、幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问幼儿园没有签劳动合同怎么办
  

  首先，未签订劳动合同不影响你们之间事实劳动关系的确立，您只要有证据证明您之前8~10月是幼儿园的员工就足以认定事实劳动关系的确立。其次，您提前辞职及园长答应您辞职、支付足额工资的相关记录保存下来可以用做证据。最后，建议您和当事人好好沟通（沟通时可以录音或保存好短信记录），沟通无果建议提起劳动仲裁。

• 问幼儿园合同没到期离职怎么办
  

  按照合同办事，提前一个月提交辞职就可以走人。

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