有急事请假。迟迟不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职公司迟迟不批怎么办？
  

  用人单位无过错，劳动者提出离职不需要用人单位批准，也不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的方式将离职通知书快递给劳动者，保留提交证据，到期后就要求办理离职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问辞职，公司迟迟不批准怎么办？
  

  按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以：1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请；2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职，用人部门不得阻止你的离职。切记：1、提出书面离职申请；2、最好是纸质和电子邮件各发一份，这样便于取证；3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接，保障用人单位的正当利益。4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。

• 问申请仲裁迟迟不受理怎么办
  

  1、劳动纠纷案件人民法院迟迟不下判决，可能争议蛮大，根据法律规定，他们有审限的； 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 3、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤迟迟不赔偿怎么办

  775人已观看

• 0'53
  朋友借钱迟迟不还怎么办

  3,993人已观看

• 1'07
  客户迟迟不给货款怎么办

  1,623人已观看

• 1'04
  买房人迟迟不过户怎么办

  3,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  有急事请假不批怎么办？急啊！

  366人已浏览

• 
  有急事请假不批怎么办

  822人已浏览

• 
  有急事请假公司不批该怎么办

  3,519人已浏览

• 
  工伤认定申请迟迟不办怎么办

  133人已浏览