在女友家住一个月，后来我提出分手，她要10万补偿费-法师兄

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问私生子抚养权归哪个？我和女友未婚生子，现在她提出要跟我分手

根据《》的相关司法解释，父母解除同居关系时，双方所生的，有哪一方，双方协商；协商不成的，人民法院应根据子女的利益和双方的具体情况判决。现行司法实践中，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可有父方抚养。子女为限制民事行为能人的，应征求子女本人的意见。一方将未成年的子女送他人收养，须征得另一方的同意。同时，《婚姻法》还规定，“女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以侵害和歧视。”因此，非婚生子女的抚养有明确规定的，适用其规定；无明确规定的适用婚生子女的规定。当然前面所说的父母解除同居关系是指正常情况下的，当有配偶的一方与婚外其他异性时，就属于特殊的同居关系了。根据我们的工作经验，在这种情形下，如果双方也有非婚生育子女的话，更加倾向于把子女判给无婚姻的一方。这主要是考虑到有配偶一方在同居的问题上存在更大的过错，而且有配偶一方往往已有婚生子女，而同居的另一方可能是单身，未有子女的情况。所以正常的解除同居关系时，父母在争夺孩子抚养权的条件上是比较平等的，这种情形与上述的情形还是有所区别的。
问结婚一个月以后女方提出分手我要退彩礼吗

没有领取结婚证或者领取结婚证后确实没有共同生活，通常男方有权要求返还彩礼。
问女朋友出轨我分手了给她的钱可以要回来吗？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付的；（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金