签署认罪认罚书后，是否还能享受缓刑待遇？-法师兄

认罪认罚非常重要。如果你承认自己犯下的过错并愿意接受相应惩罚,那将是一个积极的迹象,对于判处缓刑非常有帮助。当然,这指的是我们国家的《刑事诉讼法》第174条所规定的内容。在律师或辩护人面前,你必须签署确认书,才能被视为认罪认罚。不过,在某些情况下,你并不需要签署确认书。比如,如果你是盲人、聋人或者有智力障碍,那么就不需要签署确认书。此外,如果你是未成年人,但你的监护人或者律师认为你应当受到更严厉的惩罚,那么你也不需要签署确认书。最主要是,签署认罪认罚书能够让别人看到你已经意识到自己的错误,并且也证明了你可能不会再犯罪。所以,如果犯罪分子被判处拘役或三年以下有期徒刑,人民检察院在提起公诉时,可能会在量刑建议中建议法院判处缓刑。这样,犯罪分子就不需要被关在监狱里了。根据《刑法》第72条的规定,被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果符合以下条件,可以宣告缓刑:犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。缓刑的适用条件为:1.犯罪分子是被判处拘役或三年以下有期徒刑的;2.根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会;3.犯罪分子不是累犯。犯罪分子在接受人民检察院讯问时,对自己的犯罪行为自愿认罪,然后认罚的,犯罪分子应当签订认罪认罚具结书,然后人民检察院就可以在提起公诉时,对人民法院作出量刑建议。

答

在缓刑期间，犯罪分子犯新罪或发现判决宣告前还有其他罪未受审判的，应撤销缓刑，对新罪或新发现的罪作出判决，将前罪和后罪所判处的刑罚依照本法第六...

答

根据现行法律法规和相关条款，当劳动者向用人单位提供劳务服务后，他们有权获得相应的报酬。即使劳动者主动辞职并离开该公司，只要他们在该公司工作期...

在签署认罪认罚协议后,若符合以下任何一种情况,检察院将无法对被告提起公诉: 1. 所指控的犯罪行为轻微且危害程度轻微,以至于被判定为不属于犯罪行为; 2. 犯罪行为已超过法定的追溯时限; 3. 已经获得国家特赦令,得以豁免刑罚; 4. 根据刑法,仅告知方可处理的犯罪行为,但被告或原告并未做出相关告知或撤回告知; 5. 被告因故去世; 6. 根据其他专门法律法规所规定的几种情况,可以免于追究其刑事责任。

如果你在检察院签署认罪书,并不能保证一定能够逃避起诉。你应当知道,检察院在审核起诉期间签署认罪书,可能会对你的处罚产生一定程度的减轻。然而,完全避免起诉还需要考虑你是否符合相关条件。免于起诉是指你的行为涉及违反刑法规定,但依照法律规定,你不需接受刑罚,或被免除刑罚的案件,此时检察院作出不起诉决定。

一、工伤怎么认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、职工违章操作能否享受工伤待遇按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。由此可见，虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为，但他所受的伤害依然是由于工作所致，并不符合法律规定排除工伤的情形，因此，职工因违反操作规程受伤的，也应认定为工伤。