工伤鉴定范围赔偿是怎么样的？

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• 问工伤鉴定范围是怎样的？
  

  工伤认定范围是这样的： 01 在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的是工伤。比如在劳作过程中遭到人身损伤或许中毒等。 02 作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。 03 在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的。 04 员工在合理时间内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理路线的上下班途中发作事端的，亦可认定为工伤。

• 问工伤鉴定范围赔偿是如何的？
  

  申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤的鉴定的范围是怎么样的？
  

  根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据你的说法可以分为两点： 一，员工下班后，在正常骑行时间内，如果是在经常性的回家途中发生车祸，一般认定为工伤。 二，员工下班后，没有符合上述条件，那么不会认定为工伤，单位不承担责任。

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