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你可以到当地劳动仲裁起诉,劳动保护法中有明确规定,不得已任何理由拖欠员工工资,过去领号,填资料,就会有人给你处理。帮你争取你的权利。...
1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八...
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老板拖欠工资不支付的,可以及时起诉,要求支付工资的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是新乡李律师,愿意竭诚为你提供法律帮助。
你咨询的老板每个月都拖欠工资怎么办,答案如下用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
你提的问题涉及到工资发放的有关规定,根据工资支付暂行规定第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”老板应当至少每月支付一次工资,而不是按年支付工资。你们这种约定违反法律规定是无效的,应当按照法律的规定执行。老板的做法不对,若老板不给工资,可以申请劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益。
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