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合同履行的条件如下： 1、合同依法成立； 2、合同已经具备法律效力； 3、符合合同约定的履行条件。 合同履行应当全面且讲究信用，恪守诺言，如...
合同变更应具备以下条件： 1、变更合同须当事人协商一致，当事人不能单方变更合同； 2、合同变更的内容须有明确约定，当事人对合同变更的内容约定...
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合同的生效应当符合下列条件： 1．当事人具有相应的民事行为能力：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2．意思表示真实所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。意思表示真实是合同生效的重要要件。因为合同在本质上乃是当事人之间的一种合意，此种合意符合法律规定，依法律可以产生法律约束力；而当事人的意思表示能否产生此种约束力，则取决于此种意思表示是否同行为人的真实意思相符合。 3．不违反法律和社会公共利益从法律上看，合同之所以能产生法律效力，就在于当事人的意思表示符合法律的规定。 4．合同必须具备法律所要求的形式：民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。
合同订立应满足的条件有： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百六十四条第一款规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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