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解决办法: 1.跟他协商解决。 2.马上起诉他。 3.在他转移财产/再次逃跑之前,向法院申请。...
老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
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可申请,也可以起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。如果你所谓老板是自然人,可到起诉要求支付劳动报酬;如果是企业,你可申请劳动仲裁要求支付。如果拖欠劳动报酬事项涉及人数众多,建议直接报警,用工方可能涉嫌。
(3)通过诉讼途径解决在有书面欠条的情况下:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这又分三种情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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