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工资赠品赠品给错了老板,应该如何处理?

2024-12-04
根据《劳动法》第九十一条规定,如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益的情形之一,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求其支付赔偿金。这些情形包括:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果您遇到了上述情形,您可以先向人力社会保障局投诉。如果投诉没有结果,您可以申请劳动仲裁。如果仍然不满意,您还可以考虑起诉。我们建议您先提供相关材料,然后我们可以为您提供多个方案供您选择。我们曾经处理过很多类似案件,如果您有需要的话可以来电具体沟通一下。我们的律所位于上海静安区恒丰路299号3楼(上海火车站附近,可坐1、12、13号线在汉中路站1号口下车,京师律师广场扶梯直达三楼)。如果您需要进一步咨询,案件复杂的话可以携带资料来律所面谈。

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