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刑事责任与刑罚是两个不同的概念。二者的主要区别在于: 第一,刑事责任是一种法律责任,是一种刑事法意义上的负担,刑罚则是一种强制方法。 第二,...
一、刑事责任年龄与犯罪的关系刑事责任年龄,是指刑法规定的、行为人对其所实施的危害社会的行为负刑事责任所必须达到的年龄。按刑法的规定,不是任何...
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间依法签订的劳动合同。劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位成员,从用人单位领取报酬,受劳动保护。依据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。在现实生活中,用人单位未与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行上述权利和义务,实际上就会形成劳动关系。实际上,与劳动关系相比,劳动关系只表现在没有签订书面劳动合同,而不影响劳动关系的建立和权利义务的享受。
国家监察法也区别于刑事诉讼法;监察机关行使的调查权不同于刑事侦查权,不能简单套用司法机关的强制措施。
如果发生了某一危害结果,想使某人负刑事责任,就必须先判定危害行为与危害结果之间存在因果关系;行为与结果之间的因果关系是行为人承担刑事责任的客观依据。但并不是有了行为与结果之间的因果关系,就必然负刑事责任;因果关系只是负刑事责任的前提。根据通说,以原因行为的单复或在因果发展过程中介入新的原因,表现为简单的因果关系、复杂的因果关系和中断的因果关系三种基本形式。
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