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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工...
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不签劳动合同不交社保的辞职方式为:劳动者可以单方面解除劳动关系,不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
建议签合同,即使没有正式的合同书,也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同,因为大部分兼职工作的时间不是很固定,也可能做几天就走,也可能每天都做,但每天就做几个小时,或者周末做,万一哪天有事,用人单位不允许请假,或者扣工钱,都是说不好的,所以我认为这些都要协商下来,签一份合同。
1、兼职一般是在劳动者不具有劳动法上的主体资格的,到单位工作才能称的上兼职; 2、企业只要进行工商注册可以使用兼职人员; 3、要征收个税,这和是否兼职无关; 4、如果是兼职,而不是劳动关系,则不需要交社会保险。 但是双方的权利和义务需要约定清楚,以及需要兼职人员提交一些材料,避免单位的风险,建议委托律师起草相关协议。
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