山西融资担保行业消息有哪些-法师兄

根据我省融资担保行业和监管手段发展情况不断完善监管机制。省金融办要对全省融资性担保行业的总体规划和布局加强管理，对全省融资性担保行业监管工作加强统筹指导，促进行业健康有序发展。市级监管部门负责全面监管本行政区域内融资性担保机构，抓好风险防范处置工作，定期向省金融办报送本行政区域内融资性担保机构的行业发展情况、机构概览和监管报告，并对本行政区县（市、区）级监管部门加强监督指导。县（市、区）级监管部门进行基本监管，负责本辖区融资性担保机构及其分支机构设立、变更及终止的申请辅导、日常持续动态监管和风险处置，并向同级政府和上级监管部门报告工作。下级监管部门对重大风险事件以及本级难以处理的难点重点监管问题，要及时向本级政府和上级监管部门报告。（四）建立山西省融资性担保行业监管联席会议制度（以下简称“省联席会议”）。省联席会议由省金融办牵头，省发展改革委、省财政厅、省公安厅、省监察厅、省高院、省住建厅、省商务厅、省工商局、省法制办、省中小企业局、人民银行太原中心支行、山西银监局等部门组成。设区市、县（市、区）要相应建立联席会议。有关部门要按照各自职责，做好有关工作。人民银行要对融资担保公司的资金流向进行统计监测，履行反洗钱、反假币职能，维护金融秩序和金融稳定；银监部门要督促银行业金融机构切实抓好贷款审查、贷后管理等工作，维护资金安全；工商管理部门要对抽逃注册资本和无证经营等工商行政管理范围内的违规行为加大打击力度；公安部门要会同有关部门依法查处并严厉打击融资性担保机构涉嫌非法集资、非法吸收公众存款、洗钱、放高利贷、暴力催债等非法活动。

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二.租赁担保。融资租赁是金融与贸易结合的交易方式，因此在业务操作中既有融资担保问题，也有销售担保问题。三.司法担保。为了制止承租人的违约行...

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中小企业融资担保主要有七种方式，如下所示：1。对于一些经营状况良好、信用可靠的企业，银行在一定时期内授予一定金额的信用额度，企业可以在有效期...

股权筹资优点：1.股权筹资是企业稳定的资本基础;2.股权筹资是企业良好的信誉基础;3.财务风险较小。缺点：1.资本成本负担较重(相对于债务筹资)2.容易分散公司的控制权;3.信息沟通与披露成本较大。直接筹资优点：1.能够尽快形成生产能力2.容易进行信息沟通(投资者人数较少)3.手续相对比较简单，筹资费用较低缺点：1.资本成本较高(相对于股票筹资)2.企业控制权集中，不利于企业治理。如果某个投资者的投资额比例较大，则该投资者对企业的经营管理就会有相当大的控制权，容易损害其他投资者的利益。3.不利于产权交易

3）担保贷款担保贷款是指保证贷款、期限、金额。所以选择ABCD，并以借款人信用程度作为还款保证的，由贷款人(即受托人)根据委托人确定的贷款对象.1）委托贷款委托贷款是指由政府部门、发展前景等情况进行详细的考察、抵押贷款和票据贴现等四种形式、经营管理水平、信用贷款按着《贷款通则》的规定目前我国商业银行按发放条件划分的贷款形式主要有：委托贷款，不承担贷款风险。2）信用贷款信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款、抵押贷款。这种信用贷款是我国银行长期以来的主要放款方式。4）票据贴现票据贴现是指借款人将未到期商业票据(银行承兑汇票或商业承兑汇票)转让给银行。由于这种贷款方式风险较大、利率等代为发放，以降低风险、质押贷款，取得扣除贴现利息后的资金、企事业单位及个人等委托人提供资金、用途，一般要对借款方的经济效益、监督使用并协助收回的贷款。贷款人(受托人)只收取手续费

2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》，这个的《条例》出台后，将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题，这主要是调标。有关事业单位工资改革最新消息的内容事业单位工资改革最新消息怎样？《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，在2014年7月1日起施行，它提出工资正常增长机制问题。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定，整个社会的工资水平上去了，事业单位的工资也能往上正常增长。不过人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，这个增长幅度是市场化的幅度，是根据市场调整的。换言之，事业单位工资今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会平均工资和物价的调整幅度。总的来说建立了一种新的增长机制，即市场预期和物价预期，而不是等着政策预期。相关法律条文参考：《事业单位人事管理条例》：第三十二条，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。