试用期究竟最长多久

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• 问试用期最长多久啊？
  

  最长试用期是6个月。 具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。 需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。

• 问试用期最长是多久
  

  【法律意见】最长是六个月。劳动者可以和用人单位约定合同签订的期限，根据合同约定的期限规定试用期的长短。在员工入职时就应当与其签订，否则公司要支付经济补偿金。

• 问试用期最长可以多久
  

  试用期规定：1、劳动合同期限在3个月以上不到1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。2、同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。

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