产假工资广东有哪些具体的要求吗？-法师兄

新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

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新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。...

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此前，女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后，则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假128天，相...

资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，资产重组的意义对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》方法第十一条规定的女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假的，生育时遇到难产，生育30天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假的法律，法规规定生育的，按照《广东省人口和计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕不到4个月就停止怀孕的，根据医疗机构的意见，从15号到30号享受产假的怀孕4个月以上7个月以下停止怀孕的，享受42号的产假的怀孕7个月就停止怀孕的，享受75号的产假。

1、原告股东需符合法律规定要件。公司法对有限责任公司股东未作限制，对股份有限公司则要求是连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东。 2、原告股东必须在诉前用尽公司内部救济。即董事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失的，股东可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；监事有类似损害公司利益行为的，股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事提起诉讼。只有前述监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东才有权为了公司利益以自己的名义直接向法院起诉。