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应注意以下几个问题: 1、的程序分为申请、审查、登记三个环节。当事人双方必须亲自申请,不得委托别人代理,还要出具两人共同签名的。书应当载明双...
1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议...
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1,其他人说的对的。2,先确认此是劳务关系,属于合同法调整,而不是劳动关系(劳动法/劳动合同法调整)。3,双方权利义务关系都在协议内有明文约定,按照约定办理即可。4,如果协议未约定事项,双方协商解决,协商不一致的,诉讼解决。5,你这个情况他实际合同到期后实际未提供劳务,所以当然不需要支付劳务费用。6,合同到期双方都没有续签,就视为该合同失效了,对双方再无任何约束力。7,所以你们双方劳务合同关系已经结束,让他慢慢疗养身体吧。等他想回来干了,再重新签订劳务合同即可。
一般可以要求未续签劳动合同期间的双倍工资,辞退你可以要求经济赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
协议对政府租赁房进行将来权利的处分是无效的,拆迁时还是按照拆迁政策来的分配的,但是这个协议签好后,大家诚信履行,遵守的话,也行的,因为目前的动迁,动迁办只是把权利全部给你们家,至于你家如何分配是你们自己的事情,即家庭会议,你们其实已经有了家庭会议了。所以如果到时有人不遵守协议,只能诉讼解决,因为诉讼时协议就是大家当初真实的意思表示不可以反悔的。
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