相关法规
相关问答
根据《劳动争议调解仲裁法》,如果在发生劳动争议后,当事人不愿意进行协商、协商未能达成一致或者达成和解协议后未能履行,他们可以向调解组织申请调...
根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,员工不服劳动仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但下列争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉: 1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议; 2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,上述争议属于仲裁裁决为终局裁决的情况。裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁时需要提交以下材料： 1. 劳动仲裁申请书，一式两份或按照被申请人人数提供； 2. 申请人的身份证明及复印件； 3. 如果申请人委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，则需要提供执业律师的证件复印件； 4. 被申请人工商注册信息资料； 5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6. 《提交证据材料清单》一式两份。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
34人已浏览
604人已浏览
327人已浏览
31人已浏览
网友热门关注
