劳动部门对失踪人员怎样解除劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
  

  员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同的解除方式： 1.双方协商解除劳动合同。 2.劳动者单方解除劳动合同。 3.用人单位单方解除劳动合同。

• 问员工因工受伤，劳动部门可以解除劳动合同吗
  

  工伤单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问员工提出员工解除劳动合同通知的，需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
  

  具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？ 个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,206人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  830人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,219人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除

  327人已浏览

• 
  解除劳动合同找什么部门

  303人已浏览

• 
  员工怎样解除劳动合同？

  201人已浏览

• 
  员工怎样解除劳动合同

  1,344人已浏览