没有缴纳社保前三年公司有补偿吗？

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• 问公司没有缴纳社保，离职有赔偿吗
  

  1、您的证据材料不充分，需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操作，否则有可能操作不当，拿不到经济补偿。如果被动辞职，看什么理由，如果有合法理由，按照工作年限，满1年支付1个月经济补偿金；如果没有理由任意辞退，属于违法解除劳动关系，应支付双倍经济补偿金。 3、劳动仲裁是免费的，但关键问题是举证问题，。

• 问公司未缴纳社保辞职有没有经济补偿
  

  可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一款劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司没有缴纳社保是否赔偿社保
  

  根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；已经签订劳动合同，单位拒不缴纳保险，可以自行解除劳动合同，并要求对方支付经济赔偿，根据工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，要求500元经济赔偿金完全合理合法。

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