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1、双方自行解决 协商解决的办法,主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商,以求得问题的解决。 2、第三方参与解决 而当...
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...
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1、双方自行协商。双方通过协商和解是当事人首先要争取解决争议的途径。当然,协商解决是基于双方的自愿。如果双方不愿意协商或协商后无法达成协议,双方可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。根据劳动法。
单位处理劳动争议的方法:与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经仲裁程序后,向人民法院起诉。解决劳动争议,应当遵循法律、公平、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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