哺乳期可以调岗吗

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• 问哺乳期公司调岗调岗可以降薪吗
  

  关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

• 问哺乳期，公司可以调岗降薪吗？
  

  关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

• 问哺乳期员工可以直接调岗吗
  

  可以，但是要和怀孕的女员工协商。否则，女职工有权拒绝。根据《劳动合同法》第四十条第（二）项，劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来的一些职位目前可能无法胜任。在这种情况下，经过协商，用人单位可以更换劳动者的工作，但必须有足够的证据证明劳动者不能胜任原来的工作，必须与劳动者协商。用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，单方面换工作的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十五条，双方协商一致　劳动合同约定的内容可以变更。用人单位可以通过与劳动者协商调整工作岗位。

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