一个朋友右手被滚筒碾压食指骨折，中指截二节，环指离断属多少级伤残？-法师兄

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全部垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放； 3.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级计量伤残赔偿数额。

答

劳动者右手食指截掉一节,中指第一节被压骨折，具体可以评定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定...

答

左手拇指一节骨折，食指两节中指一节骨折了。【1】骨折，经过治疗，可能被治愈。【2】伤残造成的原因是什么？【3】如果是工伤，首先申请工伤认定。...

右手食指断了一节半，能够评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功效障碍，无医疗依赖或者存在通常医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 1)癫痫轻度 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3)脑挫裂伤无功效障碍 4)开颅手术后无功效障碍 5)颅内异物无功效障碍 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭隘，支架置人或血管搭桥手术后无功效障碍 7)符合中度毁容准则之两项或轻度毁容者 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者 9)全身瘢痕占体表面积≥5% 10)面部有≥8c2或三处以上≥c2的瘢痕1 1)两个以上横突骨折1 2)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者1 3)椎间盘髓核切除术后1 4)1～2节脊柱内固定术1 5)一拇指末节部分12缺失1 6)一手食指2～3节缺失1 7)一拇指指间关节僵直于功效位1 8)除拇趾外，余3～4指末节缺失

根据描述是无法达到伤残等级的，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；员工伤情无法达到十级伤残的标准，所以初步判定为无伤残等级。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。