公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿

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• 问公司不签劳动合同应该怎么样赔偿员工？
  

  单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。

• 问公司不给员工签劳动合同应该怎么办
  

  公司不给员工签劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉。

• 问公司不签劳动合同应该赔偿员工什么
  

  公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

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