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如果出现了买卖纠纷,一般情况下当事人可以向法院起诉,要求法院进行判决。 根据《民事诉讼法》第二十二条一般地域管辖 对公民提起的民事诉讼,由被...
按实际情况,对于合同纠纷,当事人可以协商解决,协商无法解决的,当事人可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。 《中华人民共和国民事诉讼法...
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合同纠纷属于经济纠纷,是民事案件,属于人民法院管辖。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
劳动合同纠纷可以找以下部门解决:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
与公司产生劳动合同纠纷,可以找劳动行政部门以及劳动仲裁委解决。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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