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与用人单位协商不成的可以采取以下措施: 第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施...
若不涉及其他劳动争议的,劳动者可以欠条直接向人民法院提起诉讼。提起诉讼时需提交民事起诉状,企业营业执照,证据清单和证据材料(即对方欠款的证据...
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老板拖欠工资,如果有公司盖章的工资欠条,可以向法院起诉。写起诉书,按照民事诉讼的一般起诉书来写。具体应当符合法律要求:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条:。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理的规定。如你与用人单位或者老板协商解决不成,你可以直接向法院起诉,请求法院判令用人单位或者老板及时足额给付所拖欠你的工资,以维护你的合法权益。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当首先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
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