工伤死亡精神赔偿标准是如何的？-法师兄

伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

答

伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以...

答

我来为你解答。精神损害赔偿的客体是精神利益，主体是精神利益遭受侵害的受害人，需要注意的是法人不作为精神损害赔偿的对象，因为法人的名誉权、名称权、荣誉权收到侵害时，不会发生在精神上、心理上的痛苦，所以不会有精神利益损害。精神损害中的精神利益主要是指客体对于主体精神上的满足。

工伤死亡赔偿没有精神损失费、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

没有精神赔偿金，因工死亡待遇：（一）按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40％发给，其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（二）发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。（三）按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。