相关问答
一、问责制度 1、问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。 2...
(3)医疗保险制度:医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗,合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办...
大家都在问查看更多
刑事诉讼法鉴定制度的内容:公诉人、辩护人应当向法院出示物证,让当事人鉴定。在刑事诉讼中,刑事辨认是查明案件事实、收集证据的重要措施,具有重要的破案价值和定案价值。但是,由于自身缺陷、程序缺陷等因素的影响,刑事结果出现错误,导致冤错案件的发生。
员工请假制度应当包括以下的内容:总则、请销假的审批及手续、法定节假日休假、带薪假、加班与其他有关请假有关工资方面的事项。
《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿,对补偿的支付方式进行了限制,在支付形式上,要求按月支付。 根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。 根据我国《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定,竞业限制具体内容包括以下方面: 1、竞业限制的主体为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,即限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员; 2、竞业限制约定形式可以在劳动合同或者保密协议中,由用人单位与劳动者约定; 3、竞业限制的范围有两类,即有竞争关系的其他用人单位和自己生产或经营同类业务; 4、竞业限制期限双方可以约定,但不得超过两年; 5、竞业限制补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
722人已浏览
2,315人已浏览
1,205人已浏览
1,038人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询