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一、申请鉴定主体不同 工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 二、申请鉴...
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。 伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿...
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工伤四级伤残标准认定：四级伤残评定标准1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。四级1）中度智能损伤2）精神疾病症状缺乏社交能力者3）单肢瘫痪肌力≤2级4）双手部分肌麻痹肌力≤2级5）单手全肌麻痹肌力≤2级6）脑脊液泄漏伴颅底骨缺损不能修复或反复手术失败7）面部中度毁容8）全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受到限制9）面部瘢痕或植皮≥1／2有轻度毁容10）双拇指完全缺损或无功能11ｄ一侧手功能完全丧失，另一侧膝部功能丧失12）双膝部功能120％以下软件，另一侧视力损失1ｃｍ以上或20％以下）视力损失10．2ｍ以上伴口腔、面部软组织缺损20ｃｍ2（注：2为平方）23）双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张开口24）面颊部穿孔缺损20ｃｍ2（注：2为平方）25）双侧完全面瘫26）一侧全肺切除术27）双侧肺叶切除术28）肺叶切除术后胸廓成形术29）肺叶切除术后隆凸成形术30）一侧肺移植术31）心瓣膜置换术后32）心功能不全二级33）残余尿≥50ｍｌ；49）尿道狭窄，需定期扩张术；50）双侧肾上腺缺损；51）未育妇女双侧卵巢切除；52）尘肺ｉｉ期；53）尘肺ｉ期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症；54）尘肺ｉ期伴活动性肺结核；55）病态窦房结综合征（需安装起搏器者）；56）肾上腺皮质功能明显减退；57）免疫功能明显减退。
我国建立了相对成熟和完善的职工工伤法律保障体系。相关法律法规对职工工伤后维权的途径和方式做了具体明确的规定。如果员工因工伤或职业病被诊断，可以通过以下途径主张工伤待遇：一、员工发生工伤或者按照职业病防治规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。单位因故未申请的，工伤职工可以在一年内自行申请认定；二、员工或用人单位申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请书》，同时还应提交劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或与用人单位有劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明。三、工伤职工或者用人单位应当准备上述材料，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，部门自受理之日起60日内依法作出是否属于工行的认定结论。工伤认定结论不予认可的，也可以自收到认定之日起60日内申请行政复议或者6个月内申请行政诉讼，最终由复议机关或者人民法院认定。
各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。 (1)器官损伤。 器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。 (2)功能障碍。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。 (3)职业病损伤。 同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1—2年。
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