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劳动者在工地遭遇工伤,一般不赔偿误工费,但可享有停工留薪期内的工资待遇,与其原工资待遇是一致的。如果劳动者不被认定为工伤,则可主张人身损害赔...
金额不一定,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。...
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有停工留薪工资,其他费用明细如下:1.一次性伤残补助金:7月×本人工资2.一次性就业补助金:3709元/月(省社平工资)×2月3.一次性工伤医疗补助金:3709元/月(浙江省社平工资)×2月4.停工留薪期工资:?个月×本人工资5.住院期间护理费:??天×?元/天6.住院期间伙食补助费:??天×?元/天7.交通费:?元8.医药费:?9.鉴定费:?大约在4-7万元左右。供你参考。
工伤事故误工费赔偿:有固定收入:误工费=误工收入*失业时间;无固定收入:失业费=失业时间*过去三年的平均收入水平;不能证明过去三年的平均收入状况:工工费=误工时间*上一年同类行业员工平均工资。
1、发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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