患慢性病的员工辞退需要什么手续

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• 问办个慢性病需要什么手续
  

  需要程序：1、申请（加盖村委会成员公章和签名）；2、身份证复印件（正反面）主页及本人复印件；3、医疗卡复印件（正反面）；4、疾病证明（加盖医院公章）；5、辅助检查材料（加盖医院公章）；6、2张一英寸照片；7、诚信计划生育证明；8、慢性病卡有效期2年，延期提交乡镇管理办公室，送合作管理中心验证。

• 问辞退试用期内患慢性传染病员工需不需要做出赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问办理慢性病需要什么手续
  

  需要手续： 1、申请书（盖村委员公章和签名）； 2、身份证复印件（正反面）户口本首页及本人复印件； 3、医疗卡复印件（正反面）； 4、疾病证明书（盖医院公章）； 5、辅助检查资料（盖医院公章）； 6、一寸相片2张； 7、诚信计生证明； 8、慢性病卡有效期2年，延期要提前交乡合管办并送合管中心办理校验。

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